许多人可能没有意识到，对于最高工资，王Yibo将是CBA历史上第一次转移到青岛。根据Yao Ming设计的CBA薪水停止系统，每个团队的支付系统由五个ABCDE合同组成。如果设备的最大列表已经满，则其他设备可以使用D级合同来迫使玩家并且无法匹配它们。具有讽刺意味的是，这种转移是在Yaomin离开后设计的。当然，这是为了根据母队的某些保护，尽可能地刺激球员的流动。但是，根据实际的行动结果，团队没有像Yoo Ming所期望的那样在此框架下玩游戏。 D级还不够，球队经常使用更温和的手段来狩猎他人。原因很简单。 CBA的薪水限制与NBA的薪水限制基本不同。 NBA和其他重要的体育联赛是北美的，可以说是公司和经济共同体的核心。 30个团队对应于NBA中的30个不同的部门，球员的转移仅对应于不同部门之间的转移。 （大多数）玩家无权拒绝转会。从转会中，所有雇主都是NBA，从未改变过家庭，继续遵守设备先前签署的合同。但是，CBA不可能真正执行联盟和经济社区体系。每个团队每年收到的投资不是固定的数字，但通常差异很大。根本不可能通过薪水限制的硬规则在范围内控制设备投资。在姚明的任务任务期间，投资最低的吉林团队的投资低于当时的最低投资，最初的限额为3600万。本赛季建立的最高工资限额（基本国家球员）为4200万，最低限额为1400万。添加ition，尽管清楚地指定了每场比赛的债券数量，但“团队可以在他们支付的方式的范围内决定”：在NBA和北美其他体育联赛中，没有转会费的概念。即使每个设备都可以使用“部分有效”，现金也很明显。有实际的局限性。在2024-25赛季，使用NBA现金为724万美元，在2025-26赛季中为79.64亿美元。每个设备的收入和点不能超过此值：相比，在1.55亿美元的薪水限额中，只能在最佳情况下用于补偿小型交易。因此，第一个“有效”翻译是“部分有效”。但是，在CBA贸易中，它正在称重。不管球迷如何推测以及媒体和团队如何消散谣言，这些年来没有明确的报道，但是Wang Zhelin，Zhou Qi，Chen Yingjun，Zhao Rui和Zhang Zhenlin应该拥有几百万转移费。当年Gao Shiyan的3000万个搬迁率似乎已被许多零件确认，并且该数字也可以用作锚定价值，这是每种设备年度支出的很大一部分。这些积分实际上并不是全国球员的最高工资，高达4200万元人民币，也不是外国球员的薪水限额高达425万元。正如我们已经看到的，在这个低季节中进行的大多数转移仍然有与付款限制系统下的年度转会相吻合的合同，但通常有一年的玩家盐和Varyans未来的口头承诺。合同已过期的玩家的转移包括“我们的ABCD与他们的ABCD不同”：江而言已将吉林变成了c a c，其薪水水平似乎正在增加。至于Zhao Rui ...转让首先看到Xinjiang Pre-Compare D级付款合同（这意味着购买最高付款必须全部支付）并签署了C级CLASS与北京合同。这个谜很明显。因此，随着2020-21赛季的薪水停止系统的实施，D类合同的概念和重要性完全从设计师的原始意图中转移出来。由于付款压力，家长团队可以自由离开。最简单的做法不是要支付三级D的最高工资。“联盟国家参与者2025-2026 CBA的注册信息”包括20个CBSEL设备A仅与28个合同参与者D. Jiangsu和Sichuan一起注册。团队自然训练的球员是A1合同，而选秀球员是A2合同。矩阵应增加100％，以在到期合同后提供B级合同以保留一个人。 Liu Chuanxing和Zhu Songwei选择离开CBA。这是WAS已经在战斗这一规则。对于B类合同期，其他人可能也有类似的原因，并且选择了今年夏天在国外比赛。我在这里没有做太多的猜测或解释。从A级到B级，您可以阻止父母的父母。 B级和C级过期后，母队拥有独家的类签名权限D. Matrices可以使用D类报价来保留人员，包括符合退伍军人合同的E类合同（例如C级C级，可以签订比D级少500,000个YUANES的合同）。因此，自由市场中运营空间最大的团队已成为一个“大量现金流 + D类空间”的团队。您可以使用手级任务来保持人员并引诱可能的新兵。近年来，通常应该签署D级的球员最终签署了C级合同，这成为例行行动。另一个事实是，从A。有传言称，两名球员Qi Lin和Zhang Zhenlin签署的B类合同的价格也很大。如上所述，矩阵团队仅翻一番付款来保留球员，而谈判室实际上很大。因此，在CBA环境中，每个团队的薪水结构不再是“有些到+一些B+多C和3 d+ lose e”的第一个想法。但是，这是当前的模型，其中“很多+b+c+lot lot somes ssute ssute ssute somes e具有e”。例如，ING的Liaonel团队有两个DSS，Jiang Yuxing和Yan Shouqi和Li Xiaoxu，而其他团队则是A和B. Guangdong的团队，包括D，一个D，一个D，Zhang Wenyi C，其他A和其他B，此结构可以允许进度，攻击，退休，退休，退休，退休，退休，退休，退休，攻击，退休，退休，允许其成本显着。作为一个相应的例子，两个强大的球员向北行驶。 Liu Zheng，1 E，Cui Xiaolong，Li Tianrong，Yan Pengfei和Yuan Tangwen，以及Dai Hao，以5 c为单位明年，张Zhang Zhenlin和Li Hongquan的B。从这两个文件的名称来看，4800万的薪水限额可能不仅限于他们争夺冠军的愿望。然后，我们将返回原始主题。在有付款限制系统之前，构建CBA设备的成本是不平衡的。可以赢得慷慨薪水的球队也有理由和条件，以使不想放手的球员保持球员。在假设工资不高的假设下，中国球员转移的思维模型很难轻易摇晃。近年来CBA工资限额制度的最大影响反映在最高付款合同限额中：流行病之前的900万套（然后更改为800万），现在为6毫入n。薪水的lidadjusted使大都会基金成为更大的影响因素。 NBA认为，矩阵团队可以提供比非父母团队的最高工资更高的规则，这使其成为CBA中D类的独家签名权。第一个提供了一种选项，玩家牺牲了钱来离开团队，而第二个为团队提供了更为突出的经济状况，以交换一部分现金的球员。然后CBA自然滑向上一个模式。这也是欧洲足球。在这个蓬托拉联赛中，雷米亚，拉利加，超级联赛中国和另一个存在的沙特阿拉伯联盟。他们的共同点是，巨人，中间设备和下游具有自己的不同位置。巨人自然会吸引所有高质量的球员。中游团队销售优秀的球员，以换取他们的付款和购买其他潜在的年龄和年龄球员的付款。下游团队取决于卖给维护的球员在他们的财务状况中，根据将他们委派给贷款，团队和球员的晋升，也许可以。这些团队的自我转变不取决于草案，而是尽一切可能发展自己的青年训练。因此，今年推出的CBA自然被分为具有不同城市和资本历史的不同营地。在我国不成比例和不当发展的社会背景下，中小型城市设备很难依靠管理运营来提高其实力而没有强大的投资者，而经济基础直接决定了团队营地的地位。当然，赞助商和官员实际上具有不同的优势。看看四川男性篮球队的民族风格。说它的财务基础不好是CBA。与欧洲足球相比（也可以包括在中国超级联赛中），仍然有两个特殊领域FFECT开发。 CBA没有晋升或下降，中和下游没有直接的竞争冲动。然后，从长远来看，强大的团队可以训练球员交换资金。还提供外国援助。杜冯：你知道我的意思。我必须承认，即使国家球员在过去20年中在CBA中发挥了非常重要的作用，但谁能赢得冠军的基础仍然是强大的外国球员。 CBA于8月31日结束了国家球员的注册，但可以随时交换外国球员。外国球员的力量和适应能力的差异比国家球员的坎比斯大得多。...当然，CBA（和中国超级联赛）的外国球员订单的变化当然对球队的正常运营产生了重大影响。四分之三的突然增加以及七人和F的系统同时增加我们的外国球员不仅限于在过去一年中改变某些球队的财富的外国球员数量。国家球员是团结的，外国援助很强大，因此，他们当然可以落后。他们只面临不同级别的对手的改进。一些团队选择继续战斗，而另一些团队可以选择轻松。当然，就CBA而言，它们并非完全不活跃。至少在新的一年中审查了一项规则。至少在今年，上赛季交换的外国球员人数没有限制，而且巨人队没有四个注册球队。至少在这方面相对是相对的。因此，如果CBA的最新版本是好是坏，只有时间才能给我们答案。您想与船长的作者聊天并笑吗？加入读者交换组！微信：添加HCCTGD163 特殊声明：用户已收取和发布以前的内容（包括照片和视频，如果有）网络自我媒体平台。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。